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  • 고용노동부 워킹맘&대디 멘토단(3기) 공개 모집 사이트 가기 (등록일:2025-12-08)

    고용노동부에서는 일·가정 양립 지원제도의 실효성과 체감도를 높이기 위해 정책 수요자의 현장 의견을 수렴할 수 있는 소통창구를 운영하고자 ‘워킹맘&대디 멘토단’을 공개 모집하오니 관심 있는 여러분의 많은 신청을 바랍니다.


    ○ 모집대상: 육아기 자녀(만 12세 이하)를 둔 남녀 근로자(20~30명 내외)

      * 제도 사용 경험이 있는 근로자, 인사담당자, 노무사 등 다양하게 선정 예정

    ○ 위촉기간: 위촉일로부터 1년간(분기별 1회 참석 등, 온/오프라인 활용)

    ○ 주요역할

     ① 육아휴직, 근로시간 단축, 유연근무 등 일·가정 양립 지원제도를 실제 사용한 경험, 애로사항, 우수사례 등 공유

     ② 제도 사용 활성화를 위한 정책 개선과제, 직장문화 개선 및 홍보 아이디어 등 제안

     ③ 제도 직접 홍보, 홍보 콘텐츠 자문, 각종 심사 등 참여


    3기 워킹맘&대디 멘토단 모집당신의 일과 육아 경험이 정책을 만듭니다!2025.12.8.(월)~12.24.(수)모집대상 12세 이하 자녀를 둔 일하는 부모 누구나주요 역할육아지원제도 경험담 및 애로사항 공유(육아휴직, 근로시간 단축, 유연근무 등)제도 활성화를 위한 개선사항, 직장문화 및 홍보 아이디어 제안제도 홍보대사, 홍보 콘텐츠 자문, 각종 심사 등 참여지원사항회의 참석 수당 및 기념품 제공SNS 홍보시 소정의 활동비 지급우수활동자 장관 표창 등 인센티브 부여신청방법 이메일 제출 loadman28@korea.kr 문의 고용문화개선정책과 044-202-7506, 7502


  • 모성보호 자주하는 질문 Top4 답변 자료 사이트 가기 (등록일:2025-01-21)

    알아봅시다 나의 육아휴직급여는 얼마나 될까? 모성보소 급여 신청 바로가기 검색창에 고용24 검색 → 고용24 로그인 → 출산휴가·육아휴직 탭 클릭 → 나에게 해당하는 급여 클릭. 모의계산 바로가기 1. 출산전후휴가 급여: 출산전후휴가(유산·사산휴가)를 사용한 경우 받을 수 있는 휴가급여를 직접 모의계산 할 수 있습니다. QR코드. 2. 육아휴직 급여: 육아휴직급여를 직업 모의계산 할 수 있습니다. QR코드 * 사용자가 입력한 값을 토대로 작성되므로 실제 지급되는 급여와는 차이가 있을 수 있음. 사용기간 및 잔여기간 확인하기 자녀별로 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 사용기간 및 잔여기간을 확인하려면? 1. 고용24 로그인 2. (출산휴가·육아휴직 → 육아휴직 → 육아휴직 / 육아기 근로시간 단축 사용현황) 경로로 접속 3. 대상 자녀별 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 사용기간과 잔여기간 확인 * 잔여기간 산정은 사업주가 제출한 확인서를 기준으로 계산되며, 고용센터 직권 처리 등 예외사항이 발생한 경우 표시된 잔여기간과 다를 수 있음. 수급 이력 확인하기 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 배우자출산휴가 급여 수혜 이력을 확인하려면? 1. 고용24 로그인 2. (마이페이지 → 서비스이력 → 서비스 수혜이력조회) 경로로 접속 3. 서비스이력 탭에서 서비스이력 → 모성보호 선택, 조회기간 설정 후 검색 클릭 4. 검색된 목록에서 급여 수혜 이력 확인. 지급결정 통지서 출력하기 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 배우자출산휴가 급여 통지서를 출력하려면? 1. 고용24 로그인 2. (마이페이지 → 민원신청 현황 → 민원신청 현황조회) 경로로 접속 3. 신청기간 선택 후 검색 클릭 4. 검색된 목록에서 출력하고 싶은 회차의 급여 신청서를 클릭 → 완료된 신청서로 자동 이동 5. 화면 하단 통지서 출력 선택 * 사업주가 제출한 확인서도 같은 방법으로 출력 가능.고용노동부 로고.

  • 2026년 달라지는 일가정양립지원제도 사이트 가기 (등록일:2025-12-04)

    2026년 사업주와 근로자를 위한 일가정 양립 지원제도가 이렇게 달라집니다.


    <주요내용>

    1. 육아기 10시 출근제(신설)

    2. 대체인력지원금, 업무분담지원금 확대

    3. 육아기 근로시간 단축 급여 인상 등

    2026년 달라지는 일가정양립 지원제도 노동자 편

    육아기 근로시간 단축아이와 함께하는 소중한 시간, 급여 걱정 없이 누리세요!만 12세(초등6학년) 이하 자녀를 양육하기 위해 근로시간을 주 15~35시간으로 30일 이상 단축한 경우줄어든 임금의 일부를 지원합니다.급여 기준금액 상한액 인상주당 10시간 단축분2025년 월 최대 220만원 -> 2026년 월 최대 250만원나머지 단축분2025년 월 최대 150만원 -> 2026년 월 최대 160만원

    난임치료휴가새로운 생명을 준비하는 시간을 지원합니다.난임치료시술 등을 위해 연간 6일의 휴가(2일 유급)를 사용할 수 있고, 2일의 급여를 지원합니다.급여 상한액 인상2025년 1일 80,380원 -> 2026년 1일 84,210원지원범위난임 시술 전 필수적 준비 단계를 위한 병원 방문 기간인공수정 체외수정 등 의학적 시술을 위한 기간시술 직후 안정기 및 휴식기 포함

    출산전후휴가 및 유산 사산휴가엄마의 건강 회복을 더 든든하게 지원합니다.출산 전후로 90일(미숙아 100일, 다태아 120일),유산 또는 사산시 10~90일의 휴가를 사용할 수 있어요.급여 상한액2025년 월 최대 210만원 -> 2026년 월 최대 220만원배우자 출산휴가새 생명을 맞이하는 순간 아빠도 함께할 수 있도록!배우자 출산시, 총 20일의 유급 휴가를 사용할 수 있어요.급여 상한액2025년 최대 160만원 -> 2026년 최대 약 168만원

    2026년 달라지는 일가정양립 지원제도 사업주편

    신설 육아기 10시 출근제한시간 차이로 직원은 가정의 행복을, 회사는 직원을 지켜요!만 12세(초등6학년) 이하 자녀를 둔 직원이 임금 삭감없이 1시간 단축 근무 할 수 있도록 허용한 사업주를 지원합니다.지원대상 우선지원대상기업/중견기업 사업주지원단가 월 최대 30만원, 최대 1년

    대체인력 지원금육아기 근로자의 빈 자리 걱정 끝~출산휴가나 육아휴직 등으로 업무 공백이 생겼을 때 30일 이상 대체 인력을 고용한 사업주를 지원합니다.지원금액 인상2025년 월 120만원 -> 2026년 30인 미만 사업장 월 140만원, 30인 이상 사업장 월 130만원육아휴직 전 2개월 + 육아휴직기간 -> 복직 후 1개월 추가 지원육아휴직 기간 내 50% + 복직 후 50% 지급 -> 육아휴직 기간 내 100% 지급업무분담 지원금업무를 나눈 동료에게도 보상이 필요해요!육아휴직/육아기 근로시간 단축 근로자의 업무를 분담한 동료에게 보상을 지급한 사업주를 지원합니다.지원금액 인상(육아휴직) 2025년 월 20만원 -> 2026년 30인 미만 사업장 월 60만원, 30인 이상 사업장 월 40만원

    유연근무 장려금월 4회만 사용해도 OK! 문턱이 확 낮아졌어요~재택 원격근무, 시차출퇴근 등 유연근무를 활용하면 장려금을 지급합니다.유연근무 활용시 최소 지급액 증가2025년 월 15만원 -> 2026년 월 20만원부터 지급시차 출퇴근/재택/원격근무 20만원, 선택근무 30만원 (육아기 근로자 2배 지원!)시차 출퇴근 지원요건 완화2025년 월 6회 이상->2026년 월 4일 이상 활용 시 지원

    일 생활 균형 시스템 지원더 많은 기업이 유연근무를 부담없이 도입할수 있도록!유연한 근무환경이 잘 자리잡을 수 있도록 출퇴근 관리 등 시스템 설치비 구독료를 지원합니다.사업주 자부담 축소 및 소규모기업 면제2025년 자부담 20~50% -> 2026년 20%* 30인 미만 사업장은 자부담 면제(구독료에 한함)지원대상 확대2025년 유연근무, 근로시간 단축제도 -> 2026년 시간 단위 연차, 출산휴가 등 일가정 양립 제도까지 지원

    신설 일 생활 균형 네트워크(가칭)복잡하고 어려운 제도? 이제 메뉴판처럼 쉽게 확인해요중소기업이 보다 쉽게 일생활 균형 제도를 도입하고 정부지원제도를 활용할 수 있도록 직접 찾아갑니다.일생활 균형 제도 메뉴판으로 원하는 제도 한 눈에 확인, 신청까지 일괄 지원!산업단지 등 중소기업 밀집지역 중심으로 설명회, 교육, 심층상담 등 제공지역 업종별 기업 네트워크로 기업간 정보와 노하우 공유 기회 제공


  • 사업주와 인사담당자를 위한 일·가정양립 지원제도 가이드북 사이트 가기 (등록일:2025-05-08)

    올해 2월 23일부터 ‘육아지원 3법’(남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법)이 시행되어 일·가정 양립 지원 제도가 대폭 확대되었습니다.

    그러나 사업주와 인사담당자는 확대된 정부지원금에 대해서 잘 몰라서, 정보를 찾고 지원금을 신청하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
    이에, 고용노동부에서 사업주와 인사담당자반드시 알아야 하는 일·가정 양립 지원 제도주요 내용사업주 지원제도를 손쉽게 찾아볼 수 있도록 업주와 인사담당자를 위한 일·가정양립 지원제도 가이드북발간하였습니다.

    가이드북에는 임신·출산·육아기 ·가정양립 지원제도 핵심포인트 사업주 지원제도 노무사가 들려주는 사업장에서 자주 묻는 질문과 답변이 수록되어 있습니다.


    사업주와 인사담당자가 ·가정양립 지원제도를 이용하는데 도움이 되면 좋겠습니다.

    감사합니다.2025년에 확대된 일·가정양립 지원제도. 1. 임신. 김대리가 사용할 수 있는 제도. 정책은? 임신기 근로시간 단축. 사용은? 하루 2시간(유급). 김대리 사장님이 지원받을 수 있는 제도. 사업주 지원금은? 워라밸일자리 장려금. 지원은? 월 최대 50만원. 김대리가 사용할 수 있는 제도. 정책은? 난임치료휴가. 사용은? 연간 6일(2일 유급). 지원은? 중소기업 2일. 2. 출산. 김대리가 사용할 수 있는 제도. 정책은? 출산전후 휴가. 사용은? 90일 (미숙아 100일). 지원은? 중소기업 90일(미숙아 100일), 대기업 30일(미숙아 40일). 김대리 사장님이 지원받을 수 있는 제도. 사업주 지원금은? 대체인력지원금. 지원은? 월 120만원. 김대리가 사용할 수 있는 제도. 정책은? 배우자 출산휴가. 사용은? 20일. 지원은? 중소기업 20일. 3. 육아. 김대리가 사용할 수 있는 제도. 정책은? 육아휴직. 사용은? 최대 1년 6개월. 지원은? 월 최대 250만원 (1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월~ 160만원). 김대리가 사용할 수 있는 제도. 정책은? 육아기 근로시간 단축. 사용은? 최대 3년. 지원은? 주 10시간 단축 시 월 최대 55만원. 김대리 사장님이 지원받을 수 있는 제도.사업주 지원금은? 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 지원금. 지원은? 월 30만원. 김대리 사장님이 지원받을 수 있는 제도. 사업주 지원금은? 대체인력지원금. 지원은? 월 120만원. 김대리 사장님이 지원받을 수 있는 제도. 사업주 지원금은? 업무분담지원금, 지원은? 월 20만원. 기타 일·가정양립을 위한 사업주 지원 1. 인재채움 뱅크: 대체인력 채용 및 파견 지원 2. 일육아동행 플래너: 장려금, 대체인력 등 기업맞춤형 컨설팅 지원 3. 법인세(소득세) 세액 공제: 육아휴직 복귀자 1인당 최대 1300만원 지원(중견기업 900만원) 자세한 정보는 QR코드를 참고해주세요.문의는 고용노동부 국번없이 1350


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뉴스 2
직업·진로 7
  • 기업 육아휴직지원금 신청, 바로 쓰는 실무 가이드 사이트 가기 (등록일2025.11.20)

    기업 육아휴직지원금 신청, 바로 쓰는 실무 가이드

    출처 : 그림으로 보는 취업동향 주제어 : 기업 육아휴직지원금 신청, 실무 가이드, 육아휴직지원금, 가이드
  • 중등학교교사 사이트 가기 (등록일2019.10.30)

    ...육아휴직 등과 같이 일정 기간 휴직을 하는 교사를 대체하기 위한 기간제교사의 경우에도 중등학교 2급 이상 정교사 자격 소지자에 한해 채용한다. 학교 내에 특별한 승진체계는 없지만 ‘평교사 → 부장교사 → 교감 → 교...

    출처 : 한국직업전망 주제어 : 업무 환경 중등학교교사, 학생 지도 역량, 중등학교 교사, 중등학교교사, 중등학교
  • 직업상담사 사이트 가기 (등록일2021.10.30)

    ...육아휴직장려금 등의 고용안정사업과 실업급여지급, 고용보험관리 등의 업무를 수행한다. -청소년, 여성, 중고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램 개발과 운영을 하기도 한다. -취약계층(장애자, 고령자)에게 보다 ...

    출처 : 직업정보 찾기 주제어 : 직업정보 제공처, 각종 상담업무, 직업지도 프로그램 개발, 취업알선원, 구직자
  • 행정공무원 사이트 가기 (등록일2021.10.28)

    ...육아휴직 공무원의 증가로 인한 충원 발생 등은 행정공무원의 고용증가에 영향을 미칠 수 있다. 하지만 일반행정분야보다는 상대적으로 재난, 보건복지 등 사람들의 삶의 질과 밀접하게 연관성이 있는 공무원 직렬을 중심으로 ...

    출처 : 한국직업전망 주제어 : 업무 환경 행정공무원, 경력 개발 행정공무원, 흥미 행정공무원, 행정공무원, 공무원
  • 장학관·연구원 및 교육관련 전문가 사이트 가기 (등록일2021.10.28)

    ...육아 휴직을 하는 교사들이 증가하고 있는데, 이는 신규 일자리 창출에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다. 4차 산업혁명으로 인한 고용변화가 교육 직종에 미치는 영향은 제한적이라고 할 수 있다. 일자리 감소 추세가 ...

    출처 : 한국직업전망 주제어 : 이러닝 교육전문가, 이러닝 교육 전문가, 교육 관련 전문가, 장학관, 교육연구사
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기타 28
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공지사항 7
  • 실업급여, 육아휴직급여, 고용안정 지원금 등 지급중지 안내 (`24.12.26. 18:00~'25.01.03. 14:00)


    안녕하세요. 기금펌뱅킹 담당자입니다.

    2024년도 고용보험 및 일반회계 기금펌뱅킹 회계마감 및 2025년 예산배정 관계로

    실업급여, 육아휴직 급여, 고용안정, 청년일자리도약 장려금 등의 지원금 지급업무가

    2024.12.26(목) 18:00 부터 2025.01.03(금) 14:00 까지 중지됨을 알려드리오니 양해하여 주시기 바랍니다.

    ※ 해당 기간동안 지원금 지급은 되지 않으나, 신청서 작성 등은 가능합니다.

     해당 기간 내에 실업인정일이 지정되어 있는 경우라도 반드시 실업인정 신청은 해야 합니다.

    감사합니다.

  • '25년도 고용보험 지원금 지급 마감 관련 공지

    안녕하세요. 한국고용정보원 기금펌뱅킹 담당자입니다.


    2025년도 고용보험 기금펌뱅킹 회계마감 및 2026년 예산배정 관계로
    실업급여, 육아휴직 급여, 고용안정 등의 지원금 지급업무가
    2025.12.26.(금) 18:00부터 2026.01.05.(월) 14:00까지 중지됨을 알려드리오니 양해하여 주시기 바랍니다.

    ※ 해당기간동안 지원금 지급은 되지 않으나, 신청서 작성등은 가능합니다.

    감사합니다.

  • 고용24 시스템 중단 안내(26.1.3.(토) 08:00 ~ 26.1.4(일) 18:00)

    안녕하세요.
    한국고용정보원 고용24 시스템 담당자입니다.
    취업알선직업분류표 개정에 따른 시스템 작업을 아래와 같이 진행할 예정입니다.

                                    - 아     래 -

    ㅇ 작업내용 : 취업알선직업분류표 개정에 따른 시스템 작업
    ㅇ 작업일시 : 2026.01.03(토) 08:00 ~ 01.04(일) 18:00
    ㅇ 중단업무 : 고용24 시스템 전체 업무(고용24 대민포털, 고용24 모바일 웹/앱)
        ※ 작업시간은 진행 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

    ㅇ 안내사항

     1) 실업급여
      '26.1.3(토) ~ 1.4(일)에 수급기간이 만료되는 사용자의 경우에는 고용24의 온라인 취업특강 수강, 입사지원 등 재취업활동을 1.2.(금)까지 꼭 완료해주시기바랍니다.

    ​ 2) 모성보호 
      "고용보험법 제70조제2항"에 따라 '육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내'가 '26.1.3(토)인 경우에는 작업시간 전('26.1.3(토) 00시~07시)에 신청하시고, 
      1.4(일)인 경우에는 작업시간 후(18시~23:59)에 신청해주시기 바랍니다.

    ​  "고용보험법 제75조2항"에 따라 '출산전후휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내'가 '26.1.3(토)인 경우에는 작업시간 전('26.1.3(토) 00시~07시)에 신청하시고, 
      1.4(일)인 경우에는 작업시간 후(18시~23:59)에 신청해주시기 바랍니다.

     3) 국민취업지원 
      구직촉진수당 지정일이 '26.1.3(토) ~ 1.4(일) 수급자는 미리 예약제출하여 주기기 바랍니다.


    서비스 이용에 불편을 드려 죄송하며, 더 나은 서비스를 제공하도록 노력하겠습니다.

    감사합니다.

  • 고용24 시스템 중단 안내(25.1.18.(토) 8시 ~ 25.1.19(일) 18시)

    안녕하세요.
    한국고용정보원 고용24 시스템 담당자입니다.
    고용직업분류 및 취업알선직업분류표 개정에 따른 시스템 작업을 아래와 같이 진행할 예정입니다.

                                        - 아     래 -

    ㅇ 작업내용 : 고용직업분류 및 취업알선직업분류표 개정에 따른 시스템 작업

    ㅇ 작업일시 : 2025.01.18(토) 08:00 ~ 01.19(일) 18:00

    ㅇ 중단업무 : 고용24 시스템 전체 업무(고용24 대민포털, 고용24 모바일 웹/앱)

        ※ 작업시간은 진행 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

    ㅇ 안내사항

       1) (실업급여) '25.1.18(토) ~ 1.19(일)에 수급기간이 만료되는 사용자의 경우에는 
                          고용24의 온라인 취업특강 수강, 입사지원 등 재취업활동을 1.17.(금)까지 
                          꼭 완료해주시기 바랍니다.

       2) (모성보호) "고용보험법 제70조제2항"에 따라 '육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내'가 
                           '25.1.18(토)인  경우에는 작업시간 전('25.1.18(토) 00시~07시)에 신청할 수 있으며,

                           '25.1.19(일)인 경우에는 작업시간 후('25.1.19(일) 18시~23:59)에 신청이 가능합니다. 
          
        * 민법 제161조(공휴일 등과 기간의 만료점)에 따라 '육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내'가
           '25.1.18(토)인 경우와 '25.1.19(일)인 경우에는 그 익일인 '25.1.20(월)까지 신청이 가능합니다.

       3) (국민취업지원) 지정일이 '25.1.18(토) ~ 1.19(일) 수급자는 미리 예약제출하여 주기기 바랍니다.

    서비스 이용에 불편을 드려 죄송하며, 더 나은 서비스를 제공하도록 노력하겠습니다.

    감사합니다.

  • 장년고용안정지원금(보험금), 모성보호육아지원(보험금), 사업주직업훈련지원금(보험금) 예산 소진 공지

    안녕하세요. 기금펌뱅킹 담당자입니다.

    현재(12.26) 장년고용안정지원금(보험금), 모성보호육아지원(보험금), 사업주직업훈련지원금(보험금) 예산이 소진되었습니다.

    해당 예산은 

           장년고용안정지원금(보험금) : [고용안정-고령자 계속고용장려금, 고령자고용지원금 등] 
           모성보호육아지원금(보험금) : [모성보호-출산전후휴가급여육아휴직급여육아기근로시간단축급여배우자출산휴가급여예술인 출산전후급여출산전후휴가 급여상당액노무제공자 출산전후급여]
           사업주직업훈련지원금(보험금) : [직업능력-양성훈련자체지원금, 향상훈련자체지원금, 전직훈련자체지원금, 양성훈련위탁지원금, 향상훈련위탁지원금, 전직훈련위탁지원금, 유급휴가훈련지원금, 해외직능개발비용 등]

    관련 예산이며, 현재 예산이 소진되어 지급이 중지되었음을 알려드립니다.

    해당 예산의 재배정 혹은 처리 문의는 본부 담당과로 해주시기 바랍니다.

    감사합니다.

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이용문의 9
  • [육아휴직 급여] 육아휴직 사용기간이나 잔여기간을 확인할 수 있나요?

    고용24에 로그인을 하고, 아래 메뉴 경로를 따라 접속하면 대상 자녀별로 육아휴직 사용기간 및 잔여기간을 확인할 수 있습니다.
    ※ 메뉴 경로: 로그인 → 출산휴가·육아휴직육아휴직육아휴직/육아기 근로시간 단축 사용현황

    * (유의) 잔여기간 산정은 사업주가 제출한 확인서를 기준으로 계산되며, 고용센터 직권 처리 등 예외사항이 발생한 경우 표시된 잔여기간과 다를 수 있음

  • [육아휴직 급여] 육아휴직 급여를 받았던 이력을 확인할 수 있나요?

    고용24에 로그인을 하고, 아래 메뉴 경로를 따라 접속하면 육아휴직 급여를 받았던 이력을 확인할 수 있습니다.
    ※ 메뉴 경로: 로그인 → 마이페이지 → 서비스이력 → 서비스 수혜이력조회

    서비스 수혜이력조회 화면에 접속했으면, 서비스이력 탭에서 ‘서비스이력’과 ‘모성보호’를 선택하고 조회할 기간을 설정한 다음 검색을 누릅니다.
    검색된 목록에서 급여 수혜 이력을 확인할 수 있습니다.

  • [육아기 근로시간 단축 급여] 육아기 근로시간 단축 사용기간을 확인할 수 있나요?

    고용24에 로그인을 하고, 아래 메뉴 경로를 따라 접속하면 대상 자녀별로 육아기 근로시간 단축 사용기간 및 잔여기간을 확인할 수 있습니다.
    ※ 메뉴 경로: 로그인 → 출산휴가·육아휴직육아휴직육아휴직/육아기 근로시간 단축 사용현황

    * (유의) 잔여기간 산정은 사업주가 제출한 확인서를 기준으로 계산되며, 고용센터 직권 처리 등 예외사항이 발생한 경우 표시된 잔여기간과 다를 수 있음

  • 고용보험시스템에서 사용하던 메뉴는 고용24 어디에서 이용할 수 있나요?

    □ 고용보험 개인 서비스는 ①「실업급여」와 ②「출산 휴가·육아 휴직」, ②「마이페이지」 메뉴에서 사용 가능합니다.

    ○ 실업급여 메뉴에서는 ①수급자격 신청서 인터넷 제출, ②실업인정 인터넷 신청 등 이용 가능

    ○ 출산 휴가·육아 휴직 메뉴에서는 ①출산전후(유산·사산·배우자)휴가 급여 신청, ②육아휴직급여 신청 등 이용 가능

    ○ 마이페이지에서는 [민원신청 현황] ➞ [민원신청 현황조회] ➞ [민원처리 현황 목록]에서 육아휴직 급여 신청서 발급 등 이용 가능


    □ 고용보험 기업 서비스는 ①「기업지원금」과 ②「확인 및 신고」메뉴에서 사용 가능

    ○ 기업지원금 메뉴에서는 ①고용촉진 지원금 신청, ②출산육아기(육아휴직, 육아기단축) 지원금 신청 등 이용 가능

    ○ 확인 및 신고 메뉴에서는 ①이직확인서 제출, ②육아휴직 확인서 제출 등 이용 가능

  • [육아휴직 급여] 육아휴직 급여 통지서를 출력할 수 있나요?

    고용24에 로그인을 하고, 아래 메뉴 경로를 따라 접속하면 육아휴직 급여 통지서를 직접 출력할 수 있습니다.
    ※ 메뉴 경로: 로그인 → 마이페이지 → 민원신청 현황 → 민원신청 현황조회

    민원신청 현황 조회 화면에서 신청기간을 설정한 다음 검색을 누릅니다.
    검색된 목록에서 출력하고 싶은 회차의 급여 신청서를 누릅니다.
    완료된 신청서로 자동 이동이 되면, 화면 하단 ‘통지서 출력’버튼을 눌러 직접 출력할 수 있습니다.
    * (참고) 사업주가 제출한 확인서도 같은 방법으로 출력이 가능합니다.

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